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富士康內遷鄭州引追捧


時間: 2014-08-23 08:45:00     來源: 河南鵬勞人力資源管理有限公司 新廠一個月零三天建成創“鄭州速度”

  富士康內遷為何引發蝴蝶效應

  近期的河南勞動力市場上,富士康鄭州建廠招募員工無疑是最為熱門的新聞之一。據河南當地媒體報道,9月4日、9月11日、9月18日、9月25日,河南省人力資源和社會保障廳會舉辦4場富士康普工專場招聘會。

  富士康在鄭州的新工廠已經開工一個月,但富士康給當地人力資源市場帶來的影響依然在慢慢釋放,其巨大的人力需求才剛剛展露。

  投奔富士康

  20歲的牛得志是河南開封通許縣人,幾天前,風塵仆仆的他出現在鄭州富士康的廠區前,這個走南闖北到處打工的“90后”,終于在闊別家鄉幾年后回到家門口的鄭州富士康來打工。

  鄭州經濟開發區第九大道上,空曠的馬路上只有運送貨物的大卡車揚起的陣陣灰塵。這個鄭州邊界的開發區的最東端,就坐落著鄭州出口加工區。

  鄭州富士康的新工廠,就在這個出口加工區的深處。

  河南鄭州出口加工區成立于2002年,規劃面積為2.7平方公里,目前已開發面積0.893平方公里。該加工區是河南全省唯一的保稅區,加工區內直接設有海關分支機構,24小時辦理通關事務。

  現階段這個出口加工區的主要任務,就是服務好千辛萬苦引來的富士康。

  在出口加工區的辦公大廳,一個個身著或黑或白富士康制服的報關員正忙碌著辦理通關事務。如果說他們的服裝不是那么好辨認,那么在袖口掛著的那只圓珠筆或許是富士康員工區別于其他公司員工的最顯著標識。

  在園區的門口,有個大牌子寫著“富士康”專用車道,顯示了富士康與園區內其他企業的不同地位。而三三兩兩走過來面色稚嫩、打扮很“潮”的年輕人,則無一例外都在向門衛咨詢富士康招工事宜。

  門衛告訴記者,雖然他對每一個來咨詢的人都說園區里并不直接招工,但由于信息不通暢等原因,每天還是有大量的人直接來到園區門口要求參加面試、筆試,“一天光來咨詢的就有一兩千人。”

  也許因為來咨詢的人過于密集,富士康不得不在園區門口用大幅的告示解釋“如何應聘鄭州富士康”,“每周二、周四,在鄭州市人才交流中心招聘;每周四、周日,在河南人才市場招聘”。

  這里只是富士康在河南招工火爆的一個縮影,在河南省人才市場,每到招聘日,上千人排成兩條長龍向富士康公司遞交個人資料和面試。

  這個頗為荒涼的郊區,除了工廠,人煙稀少。不過到了下午4點,富士康員工陸陸續續從宿舍區趕到工廠區,跟在深圳時不一樣,鄭州富士康的宿舍是由當地政府提供的。之所以4點上班,一位富士康員工告訴記者,因為現在實行的是三班倒的制度,早8點到下午4點,以8個小時為一個工作日。每個員工每天工作8小時。

  在廠區的對面,幾個大頂棚正在建設中,上面寫著“富士康餐廳工程項目部”。照建設的規模,起碼可以容納幾萬人就餐。

  低調的富士康

  富士康的到來在河南攪動了一池春水,幾乎所有河南當地的媒體都在議論富士康。街頭巷尾,富士康也成為了老百姓口頭談資。

  “很少能見一家企業對一個省能產生這樣深刻的影響。”一位媒體人士說。

  不過,令河南當地媒體頭疼的是,對著這么大個新聞資源,愣是無處下嘴。富士康真正是外熱內冷。

  “富士康還沒有人出面接受采訪。”一位記者說。

  至于鄭州富士康工廠,那更是層層封鎖,“我曾經進去過一次,但不是以記者身份帶進去的。”一位當地財經媒體記者說。有一次,十幾家媒體要求集體采訪富士康,但到了之后就把十幾號記者留在他們在加工區的辦公室里,至于生產線,那更是神秘,誰都沒有親眼見過。

  除了總產值和時間表,沒有關于富士康的任何數據。一個記者說,鄭州富士康的高層還沒有接受過我們的采訪,每次打電話都轉接到深圳總部的負責外宣的人的電話上。

  一個資深媒體人士透露,富士康在鄭州行事十分低調,開設新工廠也不愿過分張揚。但鄭州市引進富士康是個典型,媒體都希望關注。

  富士康沖擊波

  鄭州富士康生產經理劉茂歸接受中國青年報記者采訪時說,現在鄭州富士康大約有1000多人,大部分是從深圳遷到河南來的河南籍員工,在河南這些天也招聘了幾百人。

  這比起鄭州富士康在河南的規模,還差得很遠,未來在河南招工的規模是12萬人。

  “現在還有一批人在流程審核中,還沒有最后錄取。”但長期看,富士康必然在將來還會有大規模的招工計劃。

  我們這邊只有一小部分加班,有底薪,包吃包住,拿著不低于深圳那邊的工資。劉茂歸說。

  作為省會,鄭州收入水平在河南處在前列。去年鄭州城鎮居民可支配收入為17117元,月均1426元,鄭州富士康員工的收入已經在2000元左右,富士康的吸引力不言自明。

  在職業規劃方面,作為大企業的富士康更有一套,進入中高端管理層,還有機會拿年薪。富士康部門經理的年薪為10萬元至20萬元。

  一位當地的企業老板稱,富士康的到來,讓他感受到壓力,一般企業包吃包住的工人工資約1000元一個月,富士康一下子把工資提高到2000,自己手底下很多工人趁周末偷偷去河南人才市場投簡歷。“沒辦法啊,人家工資比我們高一倍”。不過,他試著用更多的休息時間和提高工資待遇來對抗富士康的沖擊。

  富士康的沖擊不光在民間,在政府層面亦是如此。

  劉茂歸說,6月30日富士康與鄭州市政府草簽協議,將在該市建立一家新工廠。8月2日,富士康鄭州工廠開工投產。從落在紙面上的協議到落到地上的工廠,鄭州市用了一個月零三天就完成了引進富士康的初步工作,被外界譽為“鄭州速度”。

  “這次官員真是在為我們辦事。”劉茂歸感嘆,出口加工區管委會的人隨時待命,有問題隨時解決。本來員工宿舍跟工廠有三四分鐘的路程,為了員工安全,政府還專門在路口安裝了紅綠燈。在深圳,也有一個對接的團隊隨時服務富士康的各種要求。

  早在7月2日,出口加工區的相關領導小組成立,與鄭州市的領導小組對接。后者早在2007年便已成立,全名是“富士康科技集團鄭州投資項目協調推進領導小組”,鄭州市市長趙建才任組長。

  據報道,今年上半年,鄭州海關抽調各個部門的業務骨干,專門成立了“富士康項目組”,對這家大型進出口企業進行“貼身服務”。7月6日,富士康旗下富泰華精密電子(鄭州)有限公司進行了工商注冊。當天,富士康工作人員就在鄭州海關駐出口加工區辦事處辦理“海關注冊登記證書”相關手續。由于之前鄭州海關成立了“富士康項目組”,一個半小時之內完成了全部手續。

  就連建設廠區的項目指揮部,也掀起了競賽,對一等獎的獲獎單位獎勵15萬元,二等獎獎勵10萬元。

  富士康的蝴蝶效應

  除了鄭州出口加工區現有和正在建設的廠區,未來富士康還將會在鄭州航空港區建更大的廠區。這個新工廠將在近期破土動工,并于2011年8月以前分三批交付使用,屆時將達到日產20萬臺蘋果手機的生產能力,年出口額達130多億美元。

  將來會將蘋果手機的生產線搬到鄭州來,但現在深圳還有一些保留,整體遷過來需要兩到三年。劉茂歸說。

  據海關統計,今年上半年,河南實現外貿進出口總值77.1億美元,其中出口46.5億美元。預計今年全年河南省出口額應在100億美元左右。2008年,河南全省進出口總額175.28億美元,其中出口總額107.14億美元。

  也就是說,如果富士康完全建成投產后,僅它一家的出口額就抵得上河南一年出口總額。這對河南的經濟發展會有巨大影響。2009年河南省GDP以19367億元排名全國第五,與第四名的浙江省相差3465億。如果出口翻倍,河南與浙江GDP的差距將被拉小近千億。

  河南是全國人口第一大省,也是輸出勞務最多的省份之一。富士康的到來解決的就業問題無疑幫了當地政府一個大忙,不少在長三角珠三角外出務工人員回流河南。

  河南省高層頻頻與富士康的接觸,內地武漢成都等地擴建工廠的傳聞讓“富士康西進內遷”的消息不脛而走。

  富士康的大本營深圳市也作出回應,8月5日,深圳市委書記王榮、市長許勤前往富士康科技集團調研。

  許勤在調研中說,“希望富士康把管理總部、運營總部、研發總部、財務總部放在深圳,在深圳的發展按總部經濟的形態來做大做強。”

  而郭臺銘回應,“只要深圳需要,富士康任何一項高新技術都可以放到深圳”。

  富士康8月30日發布的半年報顯示,上半年凈虧損1.426億美元,較去年同期虧損的0.19億美元擴大了6.5倍。不過,虧損并沒有束縛住郭臺銘的手腳,來自富士康商務總處媒體辦公室主任劉坤的最新消息是,2010年10月,富士康將全面調薪,“深圳基本符合條件、每月底薪可調至2000元的生產線工人約占總數的85%。”

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