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駐馬店市驛城區同興自然資源開發有限公司


時間: 2019-07-22 17:23:00     來源: 河南鵬勞人力資源管理有限公司

2019年公開招聘

一、公司簡介

  駐馬店市驛城區同興自然資源開發有限公司于2019年6月經駐馬店市驛城區區政府批準組建,為國有獨資公司,具有獨立的企業法人資格。公司經營范圍為:經驛城區人民政府授權范圍內的國有自然資源開發、運營、處置;土地開發、整理、復墾;為重大城市基礎設施建設、重點項目籌措資金;房地產開發等多項業務。

二、招聘計劃與崗位

  本次共計劃招聘專業技術人員10名。其中:礦產管理專業1名,土地管理專業1名,工程管理專業2名,建筑工程專業1名,以上四個崗位涉及野外作業;企業管理1名,文秘專業1名,金融管理專業1名,會計專業2名。

三、報考資格條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

    1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律,熱愛國土事業;

  3、具有良好的品行;

  4、具有崗位所需的學歷和專業技能條件(含相應的執業資格);

  5、符合崗位要求的年齡條件,年齡在35周歲以下(1984年1月1 日以后出生);

  6、符合崗位要求的專業條件:以上專業中礦產管理專業、土地管理專業要求統招全日制普通高校專科及以上學歷畢業生;其余專業要求統招全日制普通高校本科以上學歷畢業生(會計專業要求有會計資格證書);

  7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

  (二)有下列情形之一的人員不得報考

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

四、報名與資格審查

  在相關媒體發布招聘,天中晚報、前程無憂和駐馬店人才信息網為本次招聘發布信息專用網站,請考生隨時關注。

   (一) 報名時間:2019年7月23日至2019年7月29日

   (二) 報名地點:駐馬店市豐澤路華中小區

   (三)報名辦法:本次招聘采取現場、網上報名方式。

   (四)報名須提交的材料:

      1、本人填寫的《報名登記表》(附表)一式2份。

      2、本人有效二代身份證、畢業證(含學歷認證報告)、就業報到證(已辦理人事手續者除外)、原件及復印件各1份、本人照片5張(要求:單色背景,正面、2寸免冠近期證件照),留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各1份。在職人員報考需提供所在單位同意報考證明。

   (五)報考人員每人只能選擇一個崗位(專業)報考,報名與參加考試時使用的身份證須一致。

   (六)通過資格審查的報考者,進行信息采集,并根據財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。

   (七)聯系方式:

         聯系人:呂老師、畢老師         聯系電話:3300757、18003961586

    (八)報名程序

      請通過《駐馬店市驛城區同興自然資源開發有限公司2019招聘》下載附件,按照表格格式要求,清晰如實填寫報名表和報名材料,投遞至18003961586@189.cn。郵件標題命名規則為“XX(姓名)+崗位”;我們將通過電話、網站公布等方式發送筆試、面試等相關信息,請應聘人員注意查收。

      本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。報名時簽訂誠信承諾書,凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格,一切后果報考人員自負。

五、考試

     招聘工作采取筆試和面試相結合的方式。

  (一)筆試

    本次招聘,由驛城區自然資源和規劃局招聘工作小組聘請外地有資質的考試機構進行命題和改卷,實行閉卷考試,滿分為100分。

    1、筆試內容:公共基礎知識。

    2、報名人數與擬招聘人數的比例達不到3:1形不成競爭的職位,需相應核減擬招聘人數。

    3、準考證領取時間詳見駐馬店人才信息網。超過規定時間未領取準考證的,視為自動放棄。

    4、筆試時,報考人員需攜帶本人有效身份證、準考證方可進場。

     本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  (二)面試

    面試成績滿分為100分。根據筆試成績,分崗位按擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試方式,主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力,了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。面試時間詳見駐馬店人才信息網。

   (三)考試總成績

 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績均按四舍五入保留兩位小數。

六、體檢和考察

  根據考試總成績,按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,根據考試總成績,從高分到低分依次遞補。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢合格后,對擬聘用人員在駐馬店人才信息網站進行公示,公示期7天。

七、聘用程序

  根據綜合考察結果,按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規定時間內到用人單位報到,對無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。試用期三個月,試用期考核合格后簽訂正式聘用合同,合同期限為一年,滿一年考核合格者可續簽訂合同。

八、薪酬待遇

  薪酬構成為崗位工資+業績獎金。按照國家規定統一繳納“五險”,業績獎金根據實際工作業績考核結果確定。符合駐馬店市人才引進條件的將為其申請享受人才引進獎勵政策。

九、信息發布

  公開發布招聘信息,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過規定方式進行發布,請注意查詢,未按規定時間參加、辦理相應考試、面試、資格審查、體檢等事項者,按棄權處理。

十、紀律要求

  通過考試公開招聘工作人員,工作人員遇到問題要及時報告,不得隨意擴大報考范圍,不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準,嚴肅保密紀律,對違反工作紀律的工作人員,按照相關規定給予嚴肅處理,要切實增加工作透明度,堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結果全程公開,主動接受社會各界的監督。

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